国内有数の通信・IT企業の 豊富な取引実績
国内有数の通信・IT企業との豊富な取引実績を基盤に、通信インフラや社会インフラを支えるシステムの構築・維持管理から運用・保守まで、幅広い案件を手がけています。長期的に取り組めるプロジェクトも多く、安定した環境で経験を積みながら専門性を高めることができます。
NTC TECHNOLOGY RECRUITING
技術を磨き、未来を切り拓く。
国内有数の通信・IT企業案件を中心に、未経験から一流のエンジニアへ成長できる環境。
株式会社NTCテクノロジーは、通信インフラや社会インフラを支えるシステムの構築・維持管理から運用・保守までを担うITサービス企業です。
設立以来培ってきた安定した事業基盤と、90%を超える社員定着率を強みに、未経験から経験者まで幅広い人材が活躍しています。
OUR STRENGTHS
NTCテクノロジーの3つの強み
未経験から成長できる充実の教育体制
入社時には1ヵ月の本社研修を実施し、ビジネスマナーやITの基礎知識から段階的に学べます。配属後もOJTや先輩社員によるきめ細かなサポート、資格取得支援制度を通じて、未経験から着実にエンジニアとして成長できる環境を整えています。
高い定着率が示す働きやすさ
90%を超える社員定着率と平均勤続年数12年が、長く安心して働ける環境を示しています。年間休日120日、残業は平均月10時間程度。充実した福利厚生や継続的なフォロー体制のもと、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリアを築けます。
JOB CATEGORIES
募集職種
インフラ設計・構築・運用
インフラエンジニア
システム運用・保守やサポートデスクなど、ITの基礎を学びながら取り組める業務からスタートし、将来的にはネットワークやサーバの設計・構築など専門性の高い業務へステップアップを目指す技術者です。
採用人数若干名（通年採用）
主な役割システム運用・保守、サポートデスク業務。ネットワーク・サーバの設計・構築など
期待スキル・PCの基本操作
・ネットワーク関係の知識
・ネットワーク関係の知識
ネットワーク設計・構築
ネットワークエンジニア
様々なネットワークへ接続するための機器、スイッチ、ルーター、ファイアウォールなどを用いて、ネットワーク網の設計から構築、運用までを担う技術者です。インフラエンジニアとしてのキャリアの先に目指すことができる専門領域です。
採用人数若干名（通年採用）
主な役割ネットワーク網の設計・構築・導入・運用、各種ネットワーク機器の設定など
期待スキル・ネットワーク／サーバの開発支援・設計構築・導入の経験
・各種サーバの設計・構築・導入の経験
・ネットワーク関連の資格（CCNA、CCNPなど）
・各種サーバの設計・構築・導入の経験
・ネットワーク関連の資格（CCNA、CCNPなど）
運用・監視・保守
システムオペレータ
コンピューターシステムやネットワークの監視・運用・保守、データセンターなどに設置された各種サーバの監視・運用・保守を、豊富な知識と経験を活かして担う技術者です。
採用人数若干名（通年採用）
主な役割システム・ネットワーク・各種サーバの監視、運用、保守、障害対応など
期待スキル・ネットワーク／サーバの維持管理・運用・保守・監視の経験
・オープン系システムの維持管理・運用・保守・監視の経験
・オープン系システムの維持管理・運用・保守・監視の経験
サポート・問い合わせ対応
ヘルプデスク（アドミニストレータ）
企業が提供しているシステムや製品に関する様々な質問・トラブルを解決し、企業の情報システム環境を支える技術者です。
採用人数若干名（通年採用）
主な役割テクニカルサポート、社内システムサポート、問い合わせ対応、トラブル解決など
期待スキル・テクニカルサポートや社内システムサポート業務の経験
WORK ENVIRONMENT
働く環境
NTCテクノロジーでは、社員一人ひとりのキャリアプランやライフスタイルを尊重し、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでおり、プライベートも充実させながら働ける環境を整えています。
キャリアプランを尊重
まずはシステム運用・保守やサポートデスクなど、ITの基礎を学びながら取り組める業務からスタート。将来的にはネットワークやサーバの設計・構築など、専門性の高い業務へのチャレンジも可能です。
- 未経験からITエンジニアを目指すキャリア
- 経験を活かして専門性を高めるキャリア
- 希望分野に応じた成長支援
未経験者・経験者ともに活躍
入社時には1ヵ月の本社研修を実施し、業界未経験の方でも安心して入社できます。同職種からキャリアアップを目指して転職した社員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
- 入社時1ヵ月の本社研修
- 先輩社員によるマンツーマンサポート
- 実務経験者にはスキルを活かせる案件を用意
安心して働ける制度
社員が安心して働けるよう、各種社会保険、休日休暇、資格奨励制度、扶養手当、家賃補助手当など、充実した福利厚生を整えています。
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・確定拠出年金）
- 通勤交通費全額支給・残業代全額支給
- 資格奨励制度（IT系資格）
- 扶養手当・家賃補助手当・宿直勤務手当
- 退職金制度
働く社員の声を大切に
社員の声や現場での経験を大切にし、働きやすさの向上に取り組んでいます。仕事内容や職種一覧を通じて、自分に合った活躍のフィールドを見つけることができます。
- 現場で活躍する社員の声を重視
- 職種ごとの仕事内容を明確化
- 成長段階に応じたフォロー
EDUCATIONAL SYSTEM
研修・教育体制
入社時には1ヵ月の本社研修があり、未経験の方でも安心して入社できます。入社後は、社内研修やOJTを通じてITの基礎知識や実務スキルを習得。資格取得支援制度もあり、CCNAや基本情報技術者などの資格取得を目指すことも可能です。
- 01
入社時本社研修（1ヵ月）
ビジネスマナーやIT基礎など、社会人・エンジニアとして必要な知識を1ヵ月間の本社研修でしっかり学びます。
- 02
システム運用・保守／サポートデスク業務
まずはITの基礎を学びながら取り組める業務からスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。
- 03
OJT・実務スキルの習得
社内研修やOJTを通じてITの基礎知識や実務スキルを習得。資格取得支援制度もあり、CCNAや基本情報技術者などの資格取得を目指すことも可能です。
- 04
専門領域へのステップアップ
その後は、ネットワークやサーバの設計・構築など、より専門性の高い業務へチャレンジ。最先端の技術領域にも携われるチャンスがあります。
- 05
継続的なスキルアップ支援
資格取得や専門技術の習得など、配属後も継続的に成長できるよう支援。将来的なキャリア形成をサポートします。
未経験者向け教育
IT業界が初めての方でも安心して学べるよう、専門用語や基礎知識から丁寧に学習。段階的に実務へ移行できる体制です。
インフラ系技術研修
ネットワーク、サーバ、通信インフラなど、インフラエンジニアに必要な基礎・応用技術を習得します。
資格取得支援制度
CCNAや基本情報技術者など、IT系資格の取得を支援する資格奨励制度を整え、キャリアアップを後押しします。
RECRUITMENT DETAILS
募集要項
募集要項
| 採用人数 | 若干名（通年採用） |
|---|---|
| 業務内容 | 「システム運用・保守」や「サポートデスク」など、ITの基礎を学びながら取り組める業務からスタート。先輩社員が丁寧にサポートするため、IT業界が初めての方でも安心して成長できます。 入社後は、社内研修やOJTを通じてITの基礎知識や実務スキルを習得。資格取得支援制度もあり、CCNAや基本情報技術者などの資格取得を目指すことも可能です。 その後は、ネットワークやサーバの設計・構築など、より専門性の高い業務へチャレンジできます。 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・PCの基本操作 ・IT業界への高い就業意欲 ・大卒・短大・高専卒以上 【期待スキル】 ・IT 関連資格 ※現時点で技術力は一切問いません。 |
| 研修・サポート体制 | 入社時に1ヵ月の本社研修がありますので、未経験の方でも安心して入社できます。配属後もOJTや先輩社員のサポートを通じて、継続的な成長を支援します。 |
| 勤務地 | 23区内、横浜市・横須賀市 など ※勤務地は最大限考慮いたします。 本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28階 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（実働7時間30分） 休憩時間：12：00〜13：00 時間外労働：平均10時間程度 ※プロジェクトによっては、シフト勤務（夜勤を含む）が発生する場合があります |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 週休2日制（シフト制） 有給休暇：初年度最大12日付与 ※入社月によって変動します。 その他休暇：ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇、母子健康管理休暇、産前産後休暇ほか |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費：全額支給 残業代：全額支給 社会保険：雇用、労災、健康、厚生年金、確定拠出年金 慶弔見舞金、資格奨励制度（IT系資格）、退職金制度 扶養手当：有（扶養家族1人目14,000円、2人目以降12,000円） 家賃補助手当：有（賃貸住宅居住者最大30,000円／月） 宿直勤務手当：有（一晩につき4,000円） |
| 給与 | 昇給：年1回、賞与：年2回（7月／12月） |
| 加入保険 | 労災保険・健康保険・雇用保険・厚生年金保険 |
| 受動喫煙防止措置 | オフィス内原則禁煙、施設内に喫煙スペースあり |
選考フロー（目安）
01
一次面接
人物面、志望動機、将来のキャリアイメージなどを確認します。
02
SPI／課題（レポート）作成
適性検査および課題レポートの作成による選考を行います。
03
最終面接
選考結果を踏まえ、最終的な内定判断を行います。
※記載内容については随時変更されることもありますので、ご入社前にご確認ください。
私たちと一緒に、ITの世界へ一歩踏み出しましょう。
「技術への挑戦」を心から歓迎する。
それがNTCテクノロジーのエンジニアファーストスピリットです。
未経験の方も、経験を活かしたい方も、まずはお気軽にエントリーください。