Y.B 第二事業部 モバイルネットワーク技術部 ／ 2021年入社
第二事業部 モバイルネットワーク技術部 ／ 2021年入社
技術もマネジメントも。どちらかを諦めることなく、
両方の分野で成長していける職場です。
当社の中でも専門性の高い業務ですが、電波に関する研究・開発業務に携わっています。具体的には日本各地に出張しての測定や、シミュレーションなどが主な仕事です。
チーム内では技術者兼サブリーダーとして、各プロジェクトの技術支援、タスク管理などを担当しています。お客様に信頼して業務を任せていただけるよう、常に主体的に行動することを心掛けています。
やりがいを感じるのは、自身の経験と知識からお客様へ説得力のある説明を行えたときです。 私たちの業務では定常業務はほとんど行っておらず、毎年新しいプロジェクトに携わることが多いため、事前にスキルアップする時間を持って業務にあたっています。
それでも測定や机上計算において、想定と異なる結果が取得されることはままありますが、その疑問を解き明かすプロセスに技術者としての面白さがあります。 またマネジメント面では、指導したチームメンバーが少ない指示でも主体的に業務を進められるようになったときに、深い達成感と喜びを得られます。
苦労したのは、学術的な専門知識の不足です。当社でもかなり特殊な仕事であり、入社したばかりの頃は日々の業務をこなしながら、足りない専門知識を自主的に補強していくことに非常に苦労しました。
しかし、わからないことや直面した不明点をその場限りで終わらせず、細かく書き留めて共有マニュアルなどにコツコツと反映していくことを徹底しました。
この取り組みを習慣化させたことで、自分自身の知識を確実に整理・確認できるようになっただけでなく、チーム全体へ知識を展開し、全体の技術レベルを均一化させる習慣の確立にも繋がりました。
基本出社スタイルということもあり、疑問があれば先輩社員にその場ですぐ確認を取ることができる、風通しの良い環境です。特殊な業務だからこそ、チーム一丸となって成長を支え合っています。
個人的には、電波測定の出張で日本全国の普段行くことのないような場所へ行けることを密かに気に入っています。 無事に仕事が完了した後に、お客様を含めてその土地のご当地グルメをみんなで食べに行くのも、仕事中の大きな楽しみの一つです。
メンバーとしてのスタートから、案件の主担当、サブリーダー、リーダーへと段階的に役割を広げていけるクリアな評価体制です。 将来的には、複数案件を総合的に統括するプロジェクト管理や、大規模なマネジメントを担う道も用意されています。
特殊な測定装置を扱うため、実務OJTを中心に基礎から学べます。 また、資格取得支援では、合格者と取得を目指す人が集まって勉強法や進捗を確認し合う勉強会があり、先輩の生の声が参考になるほか、モチベーション維持にも繋がっています。
中長期のスケジュールで仕事をきっちり管理しており、ある程度仕事量のコントロールが効くため、有給休暇は非常に取得しやすいです。 他のメンバーと予定が重なっても問題なく調整でき、祝日と組み合わせて大型の連休を作ることも可能です。